集体企业改制后,职工的安置办法:企业可以继续与职工履行原劳动合同;可以买断职工的工龄,与其订立新的劳动合同;或者依法解除与职工的劳动合同,向其发放经济补偿金等。查看全部>
企业改制要按照政策规定指定改制方案,其中包括职工的安置问题.关于工龄如何解决跟安置结果是不一样的.事业单位可以使用合同制工人查看全部>
因企业被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位提前解散的,确定终止劳动关系的,也要进行员工安置补偿。查看全部>
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企业改制安置员工的方式:一般情况下,企业改制并不影响原劳动合同的效力,应当继续履行。但若公司因经营困难,企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后查看全部>
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