试用期如何离职手续,为什么不去办离职手续 我们没有签合同怎么办离职手续 你试用期都没有过怎么签合同
你好,你可以向劳动监察大队投诉解决,查看全部>
你好 这个的话提前三天就可以了查看全部>
你好!需要提前一个月向用人单位申请辞职。查看全部>
试用期辞职手续咋办,我进入公司刚办完手续,二天就被辞职了怎么办
入职未满一个月被辞退,属于过失性辞退的,用人单位不需要赔偿;属于非过失性辞退的,劳动者可以要求用人单位支付经济补偿;属于违法辞退的,劳动者可以要求用人单位继续履查看全部>
你好,请问签订了劳动合同吗?试用期离职是可以要求进行一定的补偿的,因为试用期也是工作年限的一部分。请问你离职的原因是什么呢?如果是违法解除,可以要求其支付双倍的查看全部>
版权说明:法律快车对文章享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
相关知识推荐
试用期办理离职手续需要先进行工作交接,然后归还公司财物和有关文件资料,等公司结清工资后就可以解除劳动合同,其期限大概是一个月左右,如果劳动者没有办完离职手续的,
办理离职手续需要递交申请、结算工资、对工作进行交接、拿好解除劳动合同的证明;离职提出的时间是职工提前三十天通知,使用权内的提前三天通知,离职申请一定要以书面形式
违章停车照片要求一般为两张以上,用于保留证据和证明违章行为。处理违停主要采取罚款方式,驾驶人员可要求查看照片进行质证。质证流程详细,驾驶人员应遵守交通法规,确保
行政复议败诉后,复议机关将维持原行政行为。这意味着败诉方需接受结果,遵守决定。本文介绍了败诉后如何处理,包括提起行政诉讼、遵循申请期限和寻求法律援助等建议。