你可以另找单位,要求原单位按工龄 支付经补查看全部>
公司员工合同到期,只要双方同意,对新的合同条款没有异议的,就可以办理劳动合同续签手续的。查看全部>
劳动合同到期后,属于劳动合同终止情形,应该支付经济补偿金查看全部>
劳动合同到期未通知续签合同的要支付劳动者双倍工资、与劳动者签订无固定期限合同,用人单位未及时和劳动者续签劳动合同,只要劳动者仍实际在用人单位上班,那么双方依然建查看全部>
您好,公司拒绝续签,需要给予员工补偿金。经济补偿的金额取决于劳动者在本单位工作的年限,每满1年支付一个月工资的标准向劳动者补偿。6个月以上不满1年的,按1年计算查看全部>
版权说明:法律快车对文章享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
相关知识推荐
劳动合同到期单位不续签《劳动合同法》规定,固定期限劳动合同期满后,用人单位不再与职工续签而导致劳动合同终止时,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。当然,如果用人单
合同到期不续订,是否应该提前一个月书面通知本人?《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;你的这种情况属于《劳动合同法》第四
杨先生:2004年3月21日,我与某化工厂签订了为期6年的劳动合同。今年3月21日合同期满后,我向厂里提出办理终止劳动合同关系手续时,该厂领导说,厂里已决定与我
撤销无效婚姻起诉状是当事人请求法院确认婚姻无效的法律文书。本文详细介绍了起诉状的撰写要点、起诉流程及注意事项,帮助读者了解如何正确进行撤销无效婚姻的诉讼过程。
本文将为你详细解读侵权责任构成要件、侵权行为的特征以及过错与无过错责任。通过了解这些内容,你将更好地理解侵权责任的构成和认定,为解决相关法律问题提供依据。