没有合同被辞退员工的赔偿标准: 1、可以要求单位支付最多11个月未签劳动合同的双倍工资; 2、首先是没有签订合同的双倍补偿,一般计算11个月的工资;其次如公司没查看全部>
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。查看全部>
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿查看全部>
形成事实劳动关系一个月内必须与劳动者签劳动合同,如果单位原因不签劳动合同的,劳动者可以要求双倍工资。 查看全部>
你好,根据法律规定:当法律规定的可以解除劳动合同的条件出现,或当事人在合同中约定的可以解除劳动合同的条件出现,无固定期限的劳动合同就可以依法定条件或约定条件解除查看全部>
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