我在4月份被电话和邮件通知停职,此后没有任何工作安排,请问我可以向公司申请离职,并要求赔偿吗
您好,签订合同了吗?是用工合同,无理由辞退。是要求经济补偿金。法律规定公司单方面解除劳动合同可以按照《劳动合同法》第44条内容进行,需要向劳动者支付补偿金。经济查看全部>
国有企业职员收到严重警告、记大过处分后,能申请离职吗,是否必须在处分期结束后才能离职?
如果你属于劳动合同制职工,可以根据劳动合同合同规定,提前一个月提出书面辞职信。查看全部>
已经申请离职三个月,愿意配合公司日后审计工作调查,才给办离职,是否具有法律效力
有效的 。查看全部>
入职发现待遇和他讲的不一样,可以申请离职吗,并且合同是他强行要求我们签订的而且上面只写了名字这合同有效吗?
劳动者具有随时解除权。此外,如果你有合同,合同上约定了明确的工资数额,而实际发放的工资低于这个数,则可以劳动仲裁要求补上拖欠的工资。按照约定的发。查看全部>
本律师认为无效,不应该赔偿,一、该伤残赔偿金的主体不应当是近亲属,二、受害人已死亡且死亡原因与本次事故无关,死亡后不存在劳动能力,那鉴定结果也应当没有法律效力查看全部>
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