劳动合同变更时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动合同无法变更。 根据《劳动合同法》有关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的查看全部>
工厂搬迁员工补偿标准是劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。用人单位提前三查看全部>
工伤死亡赔偿金是指职工因工死亡,其直系亲属按照法律规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。 工伤死亡赔偿金-标准 《工伤保险条例查看全部>
如果企业搬迁使得劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,用人单位可以提出解除劳动关系,但是需要支付经济补偿金。或者用人单位未按照劳动合查看全部>
工厂搬迁劳动法补偿,工厂搬迁,按照劳动法,在工厂里已经工作十年,有没有补偿
公司搬迁属于变更合同内容的一种,变更合同是没有补偿的,变更合同需要用人单位与劳动者协商一致,不得单方面变更。但是用人单位据此解除合同的,劳动者可索要补偿。查看全部>
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