你好,工作具体情况可做简单描述查看全部>
如果进行劳动仲裁,能不能要求未签合同的11个月双倍工资,5个月的经济补偿
经济补偿金计算标准:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半查看全部>
公司不帮忙补交社保,劳动者提出解除劳动合同后的经济补偿是怎么来算的?谢谢
你好! 要看你在公司做了有多长的时间,有没有签劳动合同,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险查看全部>
你好,补偿你半个月的工资。查看全部>
你好: 1、劳动合同法第四十七条规定: 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算查看全部>
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