前几年都与员工签定了劳动合同,2018年底公司辞退员工,请问因未签劳动合同需支付11个月的双倍工资吗?
单位未签书面的劳动合同,应当要支付双倍工资给劳动者;你在辞职的时候,单位就要结清所有的劳动报酬;你可以申请劳动仲裁主张自己的权利;法律依据:《劳动合同法》第八十查看全部>
我们和员工签订1年的劳动合同,但是员工离职率很高,可以在劳动合同后面写上违约条款吗?
您好,您不能以此种理由在合同中附加违约金。根据劳动合同法的有关规定,只有在两种情形下可以约定劳动者承担违约金:用人单位为劳动者提供专项培训的服务期内,劳动者违反查看全部>
我是股份有限公司下属一个分公司的员工,现该公司被另外一个具有单独法人代表的公司合并,要求重签合同,我不签,我原公司领导说你不签,你是股份有限公司的员工,把你安排到股份有限公司下属的其他
协商不成,到 人力资源和社会保障局 投诉。查看全部>
可以享受医疗期待遇,查看全部>
未签订劳动合同,应当支付双倍工资。单位未缴保险,劳动者以此为由解除劳动合同可以主张经济补偿金。详情可面询查看全部>
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