如果用人单位与劳动者建立的是劳务关系,那么用人单位解除劳务合同,将不支付劳动者经济补偿,是否支付违约金,要看劳务合同的约定。查看全部>
根据劳务合同上的约定进行补偿;合同没有约定的,可以协商一致进行补偿;无法协商一致的,合法解除的,无需补偿,因违约解除的,违约方需要承担违约责任。查看全部>
您好,如果雇主无理由擅自解除劳务合同,应当承担合同上的违约责任,具体要看你们的合同如何约定,以及雇主为何解约。查看全部>
可以用其他证据佐证你和公司之间存在劳动关系去劳动仲裁。比如工资支付记录,社保记录,工牌等等。查看全部>
如果用人单位与劳动者建立的是劳务关系,那么用人单位解除劳务合同,将不支付劳动者经济补偿,是否支付违约金,要看劳务合同的约定。劳务合同辞退是否有补偿需要依据具体情查看全部>
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