以签劳务派遣十五年现在不签劳务派合同可以签公司正式,合同吗。
1、与劳务派遣公司签合同,并不违反法律的强制性规定; 2、如果已经满足了法定的最低工资标准,且没有其他违法行为,单位的做法并无不当。 个人意见,供参考!查看全部>
签订劳务派遣合同要带下列资料:劳务派遣经营许可申请书;企业名称预先核准通知书;公司章程;其他。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保查看全部>
如果是用人单位到期不续签的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。劳动合同法第46条规定,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形查看全部>
签劳务派遣合同应注意以下事项: 1、劳务派遣协议的内容应当完善,包括派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬等; 2、订立劳务派遣合同的劳务派遣单位应当经劳动行政查看全部>
下列情形个人与个人签的劳务合同有效:<br/> 1.录用存续时间不超过六个月的临时性工作岗位的员工;<br/> 2.录用为主营业务岗位提查看全部>
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