对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳查看全部>
如果保密协议中约定有违约金,用人单位可以要求员工依约支付违约金。如果员工违反保密义务的行为给用人单位造成了实际损失,用人单位可以要求员工赔偿损失。查看全部>
保密协议的违约金一般是不能超过违约损失的30%。一方违约时,对方可以选择适用违约金或者定金条款。当事人主张约定的违约金过高请求予以适当减少的,人民法院应当以实际查看全部>
订立合同违约金条款应注意以下事项: 1、合同约定人的身份信息; 2、明确约定违约行为导致的实际损失的范围和数量; 3、违约金的标准、支付方式等; 4、违约金支付查看全部>
保密协议违约责任的约定是:可以通过订立违约金条款的形式约定。事先规定一方不履行保密义务的时候,应当承担的违约责任。违约责任的承担方式可以是支付违约金,造成损失的查看全部>
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