劳动合同是否有效需要看主体是否得当,内容是否合法等问题,具体问题具体分析,建议必要时可以直接找律师确认。查看全部>
认定合同效力要从两个方面进行判断。一是否具备生效的条件,合同生效的条件有:合同当事人双方是否具有民事行为能力,意思表示是否真实,合同内容是否违反法律行政法规。二查看全部>
你好,具体要看你们双方所签的劳动合同内容再做定论,需要对各项问题进行妥善解决才可以处理。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。查看全部>
你好,劳动合同一般不会无效,具体要看合同约定。查看全部>
协议有书面的、口头的、数据电文的等多种形式,只要双方协商一致并且不违反法律法规的强制性规定就都是有效的;但如果对方不承认,主张口头协议存在的一方须承担证明责任查看全部>
版权说明:法律快车对文章享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
相关知识推荐
核心内容:口头变更劳动合同有无效?变更劳动合同未采用书面形式,但已经实际履行了口头变更的劳动合同超过一个月,且变更后的劳动合同内容不违反法律、行政法规、国家政策
同有两种主要形式:口头合同和书面合同。口头合同指当事人只用语言为意思表示订立的合同。订立口头合同的好处是:简易方便,缔约成本低。实践中,口头合同是大量的、必不可
口头协议是协议的一种,但有其非常明显的局限性,它是指不用书面的形式,通过口头达成的协议,这种协议一般是有法律效应的,与书面形式的合同相对应。下面为你整理了口头协
当发生口角且对方先动手打人时,处理方式取决于伤害程度。轻微伤害可能面临治安处罚,而严重伤害则可能触犯刑法。本文将详细解读相关法律规定,并提供故意伤害罪的界定和刑
不履行合同责任涵盖支付价款、迟延利息、非金钱债务履行不当等情形。当约定不明时,可协议补充或按条款、习惯、法律履行。合同责任包括缔约过失、预期违约、违约和无效责任
土地确权涉及农民的权益和农村稳定。我国制定了《土地管理法》等法规保障土地确权。农户家庭作为承包主体,享有承包土地的权益。在确权中保障农民承包权益,确保土地不受侵
合同无效是否受诉讼时效限制?答案并非绝对。因误解、欺诈等签署的合同,一年内可请求撤销;但违反法律、行政法规或恶意串通的合同,则不受时效限制。了解这些,助你维护权