有合同依照合同的约定,无约定可要求双倍返还定金,并承担相应的银行利息责任查看全部>
可以进行投诉和申请进行仲裁查看全部>
你好,试用期间不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同。没有签订劳动合同可要求用人单位从第二个月起支付双倍工资;申报缴纳社保费是法律强制性的规定,可要求补缴纳查看全部>
从用工的次月开始,如用人单位没有签订书面劳动合同,应向劳动者每月支付双倍工资查看全部>
双方对月工资有约定的,双倍工资的计算基数应按照双方约定的正常工作时间月工资来确定;对月工资没有约定或约定不明的,应按《劳动合同法》第18条规定来确定正常工作时间查看全部>
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