用人单位解除合同的条件 (1)当劳动者符合下列情形之一的,用人单位可以直接解除劳动合同,不需向劳动者预告: ①使用不合格,即在试用期间被证明不符合录用条件的; 查看全部>
就是我在a公司签了劳动合同,然后去b公司签劳动合同,b公司知道我在a公司签了劳动合同吗
您好,不一定知道查看全部>
公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题,双倍工资的请求诉讼时效是逐查看全部>
1.提前通知单位解除劳动合同 2.只有竞业限制和专项赔偿,才需支付违约金,否则,约定违约金的做法是违法的。查看全部>
申请仲裁。。。查看全部>
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