一、劳动仲裁社保补偿怎么算 1、在进行劳动仲裁的过程中,社保按下列缴费比例来计算: (1)养老保险一般是单位缴19%,个人缴8%; (2)医疗保险是单位缴6%查看全部>
劳动仲裁只是解除劳动合同并补偿补偿金。劳动仲裁貌似只能要求公司补交社保,这时候公司如何补偿这些社保的金额?
收集存在劳动关在系的证据,如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资和业务提成,则公司存在定法过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁查看全部>
劳动仲裁社保补偿金,不支付月最低生活补偿,和社保保险。劳动仲裁可以解除劳动合同,要求补偿金支付吗
您好,可以收集固定好对方存在过错的相关证据材料,后期协商不了可以向当地劳动局反映要求解决。查看全部>
如果违法解除劳动合同,可以要求支付赔偿金。查看全部>
你好,没有签订劳动合同可以主张双倍工资赔偿,协商不成可以申请仲裁。没有交社保可以要求单位补缴,协商不成可以申请到社保局投诉查看全部>
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