如果公司没有违反劳动合同法和劳动合同,员工辞职很难主张补偿金。查看全部>
一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的,员工可以据此提出被迫辞职查看全部>
一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的,员工可以据此提出被迫辞职查看全部>
主动辞职劳动补偿金,当现在为止没签劳动合约,也没交社保,现在辞职可以向老板要补偿金吗
你好,建议可以协商一下,辞职一般是是不给补偿金的,但是确实用人单位存在违法,建议双方先协商查看全部>
若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。 若你主动提出离职,是没有经济补偿金的。 若公司有违法行为,你以此提出离查看全部>
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不一定。如果是单位存在下列情况,还是应当支付补偿金:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳