您好,根据《劳动合同法》试用期内劳动者提前三天通知用人单位,可以解除劳动合同,不需要书面形式,但书面形式提交的话是一个证据查看全部>
试用期内法定节假日,试用期末满一个月被辞退,法定节假日算工资吗
你好,这个也是可以算工资的哦!查看全部>
正常工作期间的工资应当支付。协商不成向当地劳动监察部门投诉。查看全部>
你好,正式劳动合同提前一个月书面通知即可离职。试用期提前三天即可。后续拖欠工资可向劳动局投诉查看全部>
用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。没有书面通知的强制要求查看全部>
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试用期内辞退员工需要通知吗?根据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除
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