疫情期间上班,休息日优先补休,无法补休的,再支付双倍工资。查看全部>
工厂没有基本工资和满勤奖,而且请假还扣双倍工资合理吗,还没签合同呢?
根据《劳动合同法实施条例》 第6条之规定,用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面查看全部>
公司上班四年没签合同可以申请仲裁双倍工资差额赔偿金多少个月?
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同查看全部>
上班双倍工资查看全部>
根据我国劳动合同法,要双倍工资,具体计算:(实际工作月数-1)*2*本人过去一年月平均工资查看全部>
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