我在单位工作三年，一直没给我签订劳动合同，我现在依然在职，是否可以主张单位赔偿我未签合同的双倍工资
可以主张赔偿的，如果无法协商，建议人社局投诉的查看全部>
未签订劳动申请劳动仲裁要求支付双倍工资是如何计算？申请劳动仲裁要求支付的双倍工资是为60000呢还是30000
三万再减第一个月工资查看全部>
关于电商的刚开始签试用期合同3个月，没签合同，请问我还可以告公司未签劳动合同支付我双倍工资吗
你离职申请是以什么形式提出的，因为你有提出离职申请，赔偿难度较大。但是可以争取试试。查看全部>
1、但是开除员工，那么员工签名的一定是开除通知单或者是辞退通知单，不是辞职单之类有本人意愿的离职单。 2、如果员工写了辞职单或者离职单，那么此次不能按照辞退进查看全部>
1、如何写通知，这要根据你的具体情况而定，请最好请律师帮起草。2、你应将给公司的通知复印留存，同时给公司的通知要快件寄去，并在快件单上写明通知的题目。3、在通知查看全部>
版权说明：法律快车对文章享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。
相关知识推荐
退休返聘工伤问题的处理为按照人身损害处理，赔偿费用包括医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等。退休返聘人员辞退是不需要补偿金的，退休返聘人员和单位不属
电动车碰撞中全责进行赔偿的方法为：行为人应当赔偿受害者因车祸所受到的损失，如受害人治疗交通事故创伤所必须花费的医疗费、受害人因误工所减少的收入、受害人的住院伙食
建设工程劳务分包合同纠纷的处理方式是：当事人之间进行协商，如果协商不成的话可以申请第三方进行调解。当事人也可以根据仲裁协议向仲裁机构申请仲裁，如果没有仲裁协议的
退休员工应当与用工单位依法订立用工协议。在司法实践当中，男职工的法定退休年龄一般为六十周岁，女职工的法定退休年龄一般为五十周岁。退休申请书应当写明申请人的基本信
草签合同在法律上是否有效取决于合同是否满足内容没有违背公序良俗等条件。在司法实践当中，当事人草签合同需要注意的事项有：合同中的文字表述要明确、要调查对方当事人的
电动车在交通事故中的责任需要结合实际情况进行分配。如果是对方故意造成的交通事故，那么电动车的一方不需要承担责任。在司法实践当中，当事人向交通事故责任人主张赔偿的
