; 第十九条:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动查看全部>
如果要劳动仲裁,能否适用《劳动合同法》第三十八条第六款为由。仲裁解除劳动合同。
一般需要劳动者先以书面形式与公司解除劳动关系;需要有具体原因以及有相应证据佐证。查看全部>
劳动争议案检查院抗诉认定法院判决的基本事实缺乏证据证明,适用法律确有错误。法院再审会支持检查院的决定吗?
还是得依据案件认定的事实判决查看全部>
内退员工申请在岗期刚间的加班工资适用劳动争议调解仲裁法第27条第四款的规定吗
可以申请的。查看全部>
公司违法劳动合同法未给你交社保,你可以随时解除合同,单位要如实支付你工资,并且你还可以要求赔偿。查看全部>
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