入职日期是2018年10月15号可公司是2019年4月26才给我转正与公司签劳动合同法合同三年,又非常时期突然辞退员工,请问律师这个我们老百姓怎么办
您说的情况比较简单,因而本次解答只能从大的方向给您一些建议。 一是关于试用期的问题,就要看劳动合同怎么约定的,但最长时间也不能超过劳动法规定的期限; 二是关于五查看全部>
现在入职新公司,公司会给前公司打电话确认,说这个员工之前表现怎么样吗,前公司需要付法律责任吗。
你好,这个一般不会的。诋毁可以起诉查看全部>
杭州市某公司在职员工。入职七个月(其中三个月为试用期),现因病住院治疗,请问可以享受医疗保险吗?
可以向劳动局投诉的。查看全部>
从我入职到现在一直没有给上保险怎么办,但是现在他说的是必须要上保险,而且要我们自己付全部保险费
你好,不行的,协商不成可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁,对仲裁结果不满,可以起诉解决此事,如需帮助,请电话联系我,可以免费咨询。查看全部>
是法律咨询吗?入职两年了,也不签合同,保险都没有。是否合法了。怎么处理才好?
没有签合同好啊,抓紧要求赔偿,过了2年就没有了,可以到劳动局申请仲裁,要求双倍工资赔偿查看全部>
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