尊敬的当事人,您好,根据你咨询的问题,如单位以各种理由拒不支付薪资或有其他违法行为,劳动者可以到当地街镇所设劳动监察中队或者区人力资源和社会保障局劳动保障监察大查看全部>
入职时没有签劳动合同,临时改变发放提成的制度,就是不想给我提成的意思
你好,不合理查看全部>
公司要上市,让我们签离职协议,再签入职表,这样对我们老员工合理吗?
如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁查看全部>
你好,培训期间也是劳动关系的存续期间。你参加单位统一安排的培训,视同在为单位提供劳动,正常工作。单位应当按照劳动合同约定的工资标准支付你培训期内的工资。培训期内查看全部>
如果员工的此种做法,影响了原来公司的工作,可以由原公司解除合同,不需要支付经济补偿金,对公司造成损失的,在公司能证明的情况下,可以要求赔偿。查看全部>
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