你好,不算工伤,如需委托律师处理,可以联系本律师!查看全部>
你下班去食堂用餐也是属于工作的一部分,所以是属于工伤的,如果公司不给你申请工伤认定,你自己可以准备相关的财产申请工伤认定。查看全部>
如果你在该起事故中承担的不是主要或全部责任的话,属于工伤。否则不属于,希望的的回答对你有所帮助,如有其他疑问也可来电咨询。查看全部>
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提查看全部>
不一定,要非本人主要责任的交通事故才可以认定工伤。查看全部>
对方负全责或对方负主要责任的,构成工伤。查看全部>
适当补偿。查看全部>
如果是机动车祸就构成工伤,要凭交警的事故责任认定书到劳动局工伤科申报工伤认定,才能做伤残等级鉴定。查看全部>
在工伤条例没有正式修改前仍然算工伤。前段时间已提出修改意见,上下班途中遭遇车祸将被排除在外,这主要排除获得双重赔偿的可能性,实践上也不好操作。查看全部>
属于工伤,最晚一年之内向劳动局申请工伤认定查看全部>
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1、根据现行法律规定,劳动者在上下班途中受到机动车伤害,应该属于工伤。因此,伤者可以申请工伤认定,依法维护自己的合法权益。2、另外伤者还可以选择根据事故责任认定
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