期间未签订劳动合同,我可以申请D公司未签订劳动合同双倍工资赔偿吗?怎样支维护我的合法权益?
你好,你是可以主张未签订劳动合同的双倍工资的,可以向劳动局申请仲裁查看全部>
公司未签劳动合同仲裁败诉,上诉至法院:说有鉴订但造失了,叫员工作证,我还能赢吗?
很难让法官相信查看全部>
员工患高血压住院,只上了三个月,未签劳动合同,现在要辞退,要赔偿吗?住院费由谁支付
你好,您好,根据《劳动合同法》规定,用人单位应与劳动者签订劳动合同,用人单位应为劳动者购买社会保险,就您所述,用人单位已违反《劳动合同法》,您可以要求用人单位支查看全部>
未签劳动合同支付双倍工资最多11个月,如果是应签无固定期限劳动合同而未签,则从应签之日至补签日的前一日都应该支付双倍工资。查看全部>
1、如你公司已依法为该公司上保险,员工自己辞职可不支付经济补偿金; 2、在筹备阶段公司没有用工主体资格,双方不成立劳动关系(在此期间应视为与企业发起人之间形成查看全部>
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