用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 若公司拒不发放,可以提起劳动仲裁。 可以委托律师出面帮查看全部>
可以选择自动离职。查看全部>
\r\n可以要求公司支付未签合同的双倍工资,及经济补偿金,协商不成,可以申请劳动仲裁\r\n查看全部>
你好,员工辞职应提前一个月通知。欢迎来电咨询。查看全部>
工作4个月了,还没给我签《劳动合同》,想辞职,能得到双倍赔偿吗?
从2009年4月24日起你可以要求双倍工资,因为未签劳动合同。 因公司未你缴社保,你提出辞职,可以要求半个月工资的补偿。 你可以拿工资条、员工手册作为证据,查看全部>
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