您好,建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料,后期协商不了可以直接去劳动局反映,劳动局会核实相关情况。查看全部>
如果你有公司拖欠工资、不交社保或是不提供约定的劳动条件等违法情形的证据,可以在书面通知后立即走人; 如果有公司强迫劳动或是限制人身自由等严重违法情形的证据:查看全部>
是的,提前30天。查看全部>
没歉劳动合同,,辞职了,按规定提前一个月打的辞职报告,,到期了工资是一次结清的吗?
你好,是需要结清的,,查看全部>
1、裁员必须要有法定理由,遵守法律的程序,否则就是变相违法解除。 2、违法解除的,可以要求支付你赔偿金或恢复劳动关系。 3、哪一种赔偿更多,要看你的具体情况查看全部>
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