可以补签,但是之前未签订劳动合同也是违法的,也有权要求支付双倍工资。查看全部>
建议和老板积极协商的查看全部>
你可以单位未缴纳社保为由解除劳动合同,并要求单位支付经济补偿金,协商不成的,建议委托律师申请劳动仲裁维权。查看全部>
劳动合同本来是一式两份,厂方和劳动者各持一份。签合同时候就应该给。查看全部>
你还没有。。查看全部>
协商不成,到 人力资源和社会保障局 申请仲裁。查看全部>
您好,根据你描述的情况,你是很有可能要求单位赔偿你一笔比较丰厚的金额。由于单位的违法行为,导致了你的劳动合法权益受到侵害,按照劳动法相关规定,单位是要支付相应的查看全部>
提前一个月写书面辞职书,到期可以走,如果当时辞职,单位有权利要你承担损失。查看全部>
可向劳动监察部门投诉或者提起仲裁维权 。查看全部>
不会扣工资,但是造成损害的要赔偿/查看全部>
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