员工无过错的情况被辞退,可以要求经济补偿,而有过错被辞退的,不能主张赔偿。查看全部>
用人单位违法辞退员工,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位依法支付赔偿金。用人单位违反劳动法解除或者终止劳动合同的,劳动者也可以要求用人单位继续履行劳动合同,用查看全部>
你好,孕期被辞退属于违法行为,可以主张一年两个月工资补偿。查看全部>
公司店铺撤店解除劳动合同的,应当给予员工补偿,补偿以员工工作年限为基准,满一年补偿一个月工资,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月查看全部>
尊敬的咨询者,您好,根据你刚刚咨询的问题,如果单位没有正当合法理由损害了你的合法权益,需要按法律规定的标准进行支付相应的补偿金或者赔偿金。必要时,你可以进行劳动查看全部>
版权说明:法律快车对文章享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
相关知识推荐
孕妇被辞退如何补偿?根据《劳动合同法》和《妇女权益保障法》,孕妇若无法定过错被解雇,应获二倍经济补偿金。计算方式基于工作年限和月工资。同时,产假工资也需支付。
普通合伙企业需共同出资、经营、共享收益、共担风险,合伙人承担无限连带责任。特殊普通合伙企业如律所、会计所,有责任的合伙人承担无限责任,其他合伙人以财产份额为限。
想要了解如何查询个人资信报告吗?本文提供了三种查询途径:互联网查询、自助查询和柜台查询,并详细介绍了每种方式的操作步骤。快来学习如何轻松获取个人信用信息吧!
申请交通事故复核需准备哪些材料?本文详细列出了申请复核所需的具体材料,包括申请书、责任认定书复印件等。同时,介绍了复核材料提交及期限和交通事故肇事罪的要件。