员工被辞退能争取到下列利益:如果是被用人单位无过错性辞退的,可要求单位向其支付经济补偿金;如果是被违法辞退的,则可要求单位继续与其履行原劳动合同或者向其支付赔偿查看全部>
员工被无故辞退的,应该获得赔偿。若未获得赔偿,可以向劳动监察部门投诉。查看全部>
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿.查看全部>
公司开除员工是否赔偿,视以下情况而定: 1、如果劳动者有违规情形被解除劳动合同的,公司没有经济补偿; 2、如果用人单位按规定提前30天通知员工解除劳动合同的,公查看全部>
您好,企业如果是违法辞退员工,企业需要支付赔偿金,赔偿金是经济补偿的2倍。企业如果是合法辞退员工,企业需要支付经济补偿。如果是员工违法违纪导致被企业辞退的,企业查看全部>
版权说明:法律快车对文章享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
相关知识推荐
交通事故导致人员死亡时,需遵循《道路交通事故处理程序规定》进行尸检。本文详细介绍了尸检程序、法律规定及家属通知等,帮助了解交通事故尸检相关知识。如需法律帮助,请
在工地施工,安全是第一位的。本文介绍了工地施工安全的注意事项,包括佩戴安全帽、封闭施工区域、保持施工现场清洁、遵守法律法规等。同时,施工单位也要严格执行安全生产