你好,这要根据你的具体情况来分析。第一,是公司开除你,如果构成违法解除劳动关系,你可以要求双倍赔偿。第二,是公司与你协商一致解除劳动关系,那你可以与公司沟通补偿查看全部>
无故辞退员工的赔偿: 《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳查看全部>
具体也得结合事实、细节及证据的,可以与律师电联或面谈,由律师根据实际情况给与具体、准确的法律意见的,以规避后续可能出现的法律风险,以维护你方合法权益最大化。查看全部>
你好:公司开除的理由是什么?如果公司违法解除劳动合同,你们可以要求公司双倍赔偿查看全部>
要看辞退的原因。如果单位违法解除或终止劳动合同,员工可要求按工龄每工作一年赔二个月工资,或要求继续履行劳动合同查看全部>
版权说明:法律快车对文章享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
相关知识推荐
申请撤销仲裁裁决所需提交的资料是撤销仲裁裁决申请书,.申请人证明材料,仲裁裁决原件,以及其他的文件。申请撤销仲裁裁决的情形是裁决适用法律、法规确有错误的,以及其
有家庭暴力没有证据的,可以向人民法院申请调查。如果夫妻一方实施家庭暴力行为,经人民法院调解无效的,人民法院会依法准予离婚。除了通过人民法院办理离婚,夫妻也可以选
员工受伤没有工伤险的处理方式是可以直接由用人单位按照工伤赔偿标准进行赔偿。员工受伤没有工伤险进行工伤认定的流程包括规定时间内提出申请、相关部门进行认定等。
经济合同纠纷诉讼时效是三年,从知道或应知道权利被侵害之日起计算。最长诉讼时效为二十年。特殊情况下,法院可延长诉讼时效。了解时效规定,及时维权,保护自身权益。