您好,一般情况下若确实存在无理由辞退员工的情况,可以申请劳动仲裁。但是需要具体参考劳动合同中的约定以及其他事项。查看全部>
你好,具体情况是?需要我们给您提供什么帮助?查看全部>
劳动者被老板辞退的,赔偿方式按照员工在公司工作每满一年的,公司需给予一个月的工资赔偿;半年以上不满一年的,按一年计算;不满半年的,公司需给予半个月工资的赔偿。但查看全部>
要看劳动合同是怎么约定的,如果是擅自调岗应该支付经济补偿金的查看全部>
员工被无故辞退的,可以先与公司协商赔偿,如协商不成,就去劳动局申请劳动仲裁投诉。查看全部>
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