辞退员工补偿协议书范本包括以下内容:用人单位与劳动者基本信息;解除劳动合同原因;解除劳动合同期限;工作业务移交;竞业限制;工资支付;紧急避险或者赔偿金;档案和社查看全部>
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁查看全部>
过了试用期辞退员工是否有赔偿,需根据用人单位是否非法解除劳动合同而定。用人单位违法解除劳动合同,需要对劳动者进行赔偿。有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面查看全部>
用人单位没有与劳动者签订书面劳动合同违反了法律规定,劳动者可以要求经济补偿金。如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见,可以在被辞退一年内申请劳动仲裁要求。用人单查看全部>
你好,如果和员工协商辞退,则一般以过去12个月的平均工资计算。社保缴纳问题,一般需要和员工协商一致。 双方关于解除劳动合同达成的一致情况,必须落实成书面文件,查看全部>
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