劳动者可以通过申请劳动仲裁的方式讨要薪水,申请劳动仲裁,必须要符合以下: 1、申请人与本案有直接利害关系; 2、申请仲裁的争议属于劳动争议; 3、该劳动争查看全部>
劳动仲裁双倍工资的时效和申请劳动仲裁的时效有什么区别,过了仲裁的时效不能主张双倍工资!
1.赔偿请求人向公安机关提出行政赔偿的,应当先向负有赔偿义务的公安机关提出,也可以在申请行政复议时一并提出。负有赔偿义务的公安机关应当在收到申请之日起2个月内查看全部>
你好,请问是公司没给你签劳动合同吗?现在过了多久了,我要了解清楚后才能确定有没有过时效看能不能主张双倍工资查看全部>
双倍工资与仲裁时效,超过老动仲裁时效,还可以申请双倍工资么?
劳动者讨薪申请仲裁,应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由仲裁委员会记入笔录,经申请人签名或者盖章确认。申请查看全部>
双倍工资与仲裁时效,公司与员工没签合同,双倍工资仲裁时效过了吗
你好,仲裁时效是一年,已经超过时效查看全部>
版权说明:法律快车对文章享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
相关知识推荐
我们都知道劳动仲裁是解决劳动纠纷的一种重要方式,也是很多劳动者愿意选择的方式,关于劳动仲裁我国法律有明确的规定,那劳动仲裁双倍工资时效是多久?申请劳动仲裁流程怎
双倍工资仲裁时效关于劳动争议的仲裁时效问题《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定:劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当
双倍工资仲裁时效劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。用人单位未订立书面劳动合同而依法应当支付的另外一倍工资属于劳动报酬,在劳动关系终止后一年内提
员工遭受体罚应如何投诉?本文为您详细解析投诉途径,包括向劳动保障行政部门投诉、协商调解与仲裁途径以及启动诉讼程序步骤。让您在面对不公正待遇时,能够依法维护自己的
工伤保险报销并不一定是100%,需符合《工伤保险条例》规定。报销范围包括诊疗、药品、住院等费用,辅助器具费用也可报销。但超出规定和标准部分需自行承担。
行政复议审理期限通常需要30天的时间,但如果是适用普通程序进行审理,则可能需要60天的时间。行政复议审理流程是由申请人提交行政复议申请,接着由复议机关的工作人员
房屋质量保证年限如何计算?根据《建设工程质量管理条例》,不同类型工程有不同保修期限。保修期限超期后产权人需自行维护。了解这些规定,保障你的住房安全。
本文详细解读了养殖场征用补偿标准,包括土地补偿、附着物及青苗补偿,以及处理征地补偿纠纷的方法。了解这些知识,有助于农户在征地过程中维护自身权益,确保获得公平合理