你好，劳动者患职业病，单位不可以单方解除劳动合同。确诊职业病后可以申请工伤认定查看全部>
申请工伤认定，并做劳动能力鉴定，根据鉴定结果看是否解除劳动合同。你可以与单位协商处理或提前一个月提出离职申请查看全部>
解除劳动合同是否违法取决于解除劳动合同的原因，如果对方因为你可能或者肯定存在职业病而解除劳动合同，肯定违法查看全部>
您好，发生工伤， 1、先向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，你方可在一年内提出认定申请。这是享受工伤待遇的前提查看全部>
劳动合同法第42条规定了下列内容：劳动者如果符合在本单位患职业病；非因工负伤，在规定的医疗期内等情形的，用人单位不能采用裁员或者无过错辞退的方式来与劳动者解除劳查看全部>
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