可以对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼,确认与用人单位存在劳动关系后进行工伤认定。并根据工伤等级要求其赔偿,如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。及未签劳动查看全部>
申请劳动仲裁确定劳动关系,申请工伤认定,进行鉴定,确定赔偿的项目以及数额。可致电详询查看全部>
无合同用工违法吗,无合同用工赔偿按当时工资的多少赔,请问无合同用工赔偿标准是怎样的?
你好,未签订书面劳动合同,可以主张第二倍工资查看全部>
终止劳动合同有赔偿 终止劳动合同,用人单位应当支付经济补偿金: 1、劳动合同期满,除用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,用查看全部>
收集其他存在劳动关系证明病例等向社保局申请查看全部>
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