计算年假工资的办法;如果劳动者正常休年假的,按劳动合同中的约定来计算;如果劳动者加班且没有补休的,则每一年度内,劳动者应休未休年假内的工资,按照其日工资收入的3查看全部>
您好,法律上没有对急辞工扣员工多少工资这个问题作出统一的规定,但对于公司扣工资的上限是有规定的,一般来说最多不能超过工资的25%查看全部>
工资计算标准的正确算法:工资=月薪÷21.75×月计薪天数×出勤天数比例。查看全部>
你好,二月份就按照实际工作日和实际休息日来计算。查看全部>
《工伤保险条例》第三十三条“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 停工留薪期一查看全部>
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工伤赔偿要高于病假的工资待遇。工伤申请赔偿申请赔偿材料一般包括申请人的身份证明、劳动合同以及工伤认定决定书等。工伤赔偿一般包括住院伙食补助费、一次性伤残补助金以