工资 劳动案例 工伤赔偿 工伤待遇 人事争议 劳动法动态 员工手册 用人单位
我的位置:法律咨询专题 > 劳动法 > 工资

外企工资

法律快车网"外企工资"专题为您整理关于"外企工资"相关咨询和优质答案。免费法律咨询热线:400-801-5398,届时会有专业律师为您解答。

精选咨询

我要提问
咨询内容:
我在你家外企工作,签的是劳务派遣合同,公司突然要我们重新签外包合同,请问这样合理吗
推荐答案:
工作纠纷:发生争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受理。首先,你要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。其次,确认劳动关系后,可以要求单位补缴社会保险,补发工资。第三,单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者,否...更多回复>>
咨询内容:
我在一家外企做员工,因公司拖欠工资想辞职请问有赔偿吗?做了一年
推荐答案:
你好,书面通知其支付工资,如还不给,就可单方解决劳动关系并要求一年一月的经济补偿金。更多回复>>
咨询内容:
外企在协商买断形式下解除员工劳动合同,员工不愿意。外企把资产转移到内部分厂去了,过几个月以亏损倒闭破产,强制员工下岗。不知道,员工能怎么做达到最好的补偿。
推荐答案:
你好,单位应当支付经济补偿金等费用。更多回复>>
咨询内容:
外企企业在上海的工程已完工,现在在最后的结算阶段,请问是否还要缴纳个人所得税
推荐答案:
个人所得税?有收入需要缴税更多回复>>
咨询内容:
推荐答案:
只要不影响工作,是可以的。更多回复>>