未签订劳动合同追诉期是一年,未签合同超过一年的,可以要求的未签合同二倍工资,每晚一个能要求的相应减少一个月的。 查看全部>
未签劳动合同属于劳动争议,申请仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因不可抗力或者有其他正当理由仲裁时效中止,从中止时效的原因消查看全部>
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁查看全部>
您好,和单位签订合同,同时您可以主张没签合同时段的双倍工资,协商不成建议搜集证据,如工资条、工卡、考勤记录等,申请劳动仲裁维权查看全部>
书面劳动合同第二次签几年,法律没有强制性规定。劳动者可以与用人单位协商,签多久都可以。《劳动合同法》第十三条规定:固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同查看全部>
版权说明:法律快车对文章享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
相关知识推荐
核心提示:秦某在绵阳市区某火锅店上班7年,老板文某一直没和他签订劳动合同、买社保。秦某离职后申请仲裁,要求文某退还押金,支付补偿金和双倍工资获得支持后,文某不服
[导读]:劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议,依据法律规定,在某些情况下劳动合同的解除变更需要一定的赔偿。1、劳动者提出解除劳
东莞一工厂办厂4年没签一份劳动合同40多岁的钱老板开了四年多的鞋厂,没有和工厂员工签过一份劳动合同。为期9天的全市整治非法用工打击违法犯罪专项检查昨日启动,首日
私人协议在满足一定条件下具有法律效力,包括双方具备民事行为能力、真实意思表示、不违反法律强制性规定等。本文将详细解析私人协议生效的条件,以及无效协议的处理方式。
在父母离婚后,财产分配、夫妻共同财产的界定以及离婚求偿权利的法律依据是大家普遍关心的问题。本文将详细解读相关法律条文,帮助大家了解离婚过程中的财产处理原则和方法
民事判决书生效时间和民事诉讼开庭时间有何规定?一文解读判决书生效时间的计算方法,开庭时间与送达和适用程序的关联,以及民事判决书的种类。快来了解更多法律常识!