工伤后解除劳动赔偿,医疗期满了但病还未好,厂里要跟我解除劳动关系我应该有哪些赔偿
您好!劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的适当工作的,用人单位可以依法解除、终止劳动合同,并给予经济补偿。经济补偿查看全部>
你好,如果能证明伤情属于原来工伤引起的,那还是由原单位解决查看全部>
劳动者在工伤后可以运用劳动仲裁方式的解除合同。如果单位与劳动者之间因解除劳动合同而产生争议的,可以依法申请劳动仲裁,请求劳动争议仲裁委员会来作出裁决。查看全部>
如果单位存在未缴纳劳动合同,或拖欠工资等违法情形的,可以申请劳动仲裁,要求支付拖欠的费用及经济补偿查看全部>
因工伤解除劳动关系,工伤未伤到骨头。能拿到赔款吗。而且还解除了劳动关系
你出劳动合同可以要求赔偿的查看全部>
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