你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当查看全部>
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当查看全部>
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当查看全部>
单位拖欠工资,没有合同的话,也是可以讨要工资的,找对方协商一致的话就可以。查看全部>
你好,可以到当地法律援助中心,找律师帮你。查看全部>
版权说明:法律快车对文章享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
相关知识推荐
微信转账单在法律纠纷中能否作为有效证据?民诉法如何规定电子数据的法律效力?本文将为您深入解读微信转账单的法律效力及其在民事诉讼中的应用,引导您正确理解和使用电子
如何撰写授权专利情况?本文详细介绍了授权专利情况的撰写要点,包括专利名称、技术领域、背景技术、发明内容、附图说明和具体实施方式等。同时,还探讨了授权专利的条件和
拆迁国家赔偿并非双倍补偿,而是依法协商确定。赔偿标准包括房屋和土地补偿,计算方式明确。产权置换是重要补偿方式,保障被拆迁人权益。本文将详细解读拆迁赔偿的相关法律
合同没手印有效吗?别担心,根据我国民法典规定,合同上按手印并非必要条件,只要合同双方签字,合同即具法律效力。本文深入解读了民法典的相关规定,并强调了签字在合同成