工伤期间工资的计算方法是原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当查看全部>
停工留薪期间工资按原正常上班时的平均工资标准发放查看全部>
已经领取退休工资享受退休待遇的人员,与所工作的单位/个人通常构成劳务关系或雇佣关系,不是劳动关系,这种情况下提供劳务者不具有工伤待遇请求权,如果是他方造成的受伤查看全部>
一、工伤期间工资怎么计算 1、工伤期间工资分以下情形计算: (1)发生工伤前在用人单位工作已满12个月的,以月平均工资为基数计算其原工资标准; (2)未满12查看全部>
工伤是停工留薪 申请工伤认定没有查看全部>
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