提现到账,有贷款协议吗查看全部>
您好!建议说明具体情况查看全部>
劳务费是属于劳务活动进行计算的,而且范围通常措日常生活服务、城市公用、文化、艺术、教育、卫生、保健、旅游等,这类活动是不以实物形式而以服务性劳务形式为他人提供某查看全部>
你好,公司扣减劳动者工资必须有合理合法的理由,非法扣减的话可以通过劳动仲裁来维护自身的合法权益查看全部>
月工资的计算方法:劳动者的月工资=其基本工资+绩效工资+奖金+津贴和补贴+加班加点等工资。其中基本工资一般是劳动者的日均工资乘以其实际工作的天数。查看全部>
版权说明:法律快车对文章享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
相关知识推荐
事业单位死亡抚恤金如何分配?本文详细解析了分配原则、计算方式及诉讼流程。如何确保抚恤金公平、合理发放到应得亲属手中?跟随法律小助手法律快车,一同了解抚恤金分配的
企业辞退员工时,赔偿标准与员工的工作年限和月工资紧密相关。工作满一年支付一个月工资的经济补偿,不满一年则按比例计算。月工资也有限制,最高不超过职工月平均工资三倍
没带孩子也能争抚养权!判定标准不只是谁带得多,还看工作、收入、教育等。孩子意见也很重要。民法典规定,离婚后父母仍有抚养权。即使不常带孩子,也有争取机会。