这种情况可以要求单位给我补缴社保后凭补缴证明和住院收据去社保局办理医疗报销吗?我可以用未缴纳社保这一点申请仲裁并要求单位支付加班费(加班费是按照合同里面的1800为基数来进行计算吗?还是自己
你好,公司为员工购买保险是国家法律的强制性规定,公司没有购买的,可以要求公司购买,对于医疗保险可以补缴的,可以要求公司补缴,如果补缴后也无法报销的,那么由于公司查看全部>
工资银行卡发放凭证,你好领取失业金期间银行卡可以有工资入账信息吗
你好,一是按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。 二是非因本人意愿中断就业,就是失业人员不愿意中断就业,但因本人无法控制的原因而被迫查看全部>
个人 补缴社保,如向劳动局申请补缴单位会补缴这期间的社保吗?因为这期间我本人在缴纳,再从工资里面扣除个人承担的社保费用
您好,咱们要明确的一点就是:单位为员工缴纳社保是法律规定的义务,让员工个人缴纳是违法的,没有缴纳的期间可以要求补缴。查看全部>
工伤期间的工资,原则上职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付,如存在加班费的,一般查看全部>
您好,产假期间领取了生育金和单位发放的工资,2年后辞职单位要追回产假期的工资奖金及四险一金的个人缴纳部分,可以拒绝退回吗
产假期间被辞退,属于违法解除劳动合同,公司应当按经济补偿标准的二倍,向员工支付赔偿金。但是被辞退员工存在法定过失性辞退情形的,公司辞退员工时不需要进行补偿。劳动查看全部>
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