根据《工伤保险条例》的相关规定,如受伤被认定为工伤,可享受如下工伤待遇: (1)医药费由用人单位全额垫付; (2)停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资查看全部>
你好,即使用人单位没有给该员工买保险,如果符合工伤情形,用人单位依然需要承担工伤赔偿责任,按照工伤赔偿标准进行赔偿查看全部>
您好,属于工伤的,先申报工伤事故认定,根据鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人家庭等因素,才能确定具体赔偿项目和金额,而后再协商,无法达成一致的,可以通过法律途径查看全部>
根据《工伤保险条例》第三十七条规定,工伤职工经过劳动能力鉴定为十级伤残的,由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为7个月本人工资。劳动合同解除或者终止时,由工伤保险查看全部>
您描述下情况,您现在描述的内容我们还无法给您确切建议!感谢感谢。查看全部>
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