向公司申请工伤待遇的办法:先申请工伤认定;然后申请劳动能力鉴定;最后向公司和社保经办机构申请工伤赔偿;公司给劳动者交了工伤保险的,主要的工伤赔偿金从工伤保险基金查看全部>
你好,如果还是不给的可以申请劳动仲裁。查看全部>
待遇有1、一次性伤残补助金2、一次性伤残就业补助金3、一次性工伤医疗补助金4、伙食补助费、护理费、交通费等,农民工可以提供证人证言,工资单、考勤等一系列材料证明查看全部>
您好,劳动局报工伤,劳动合同,受伤医疗材料,单位营业执照,本人身份证复印件,填写工伤认定书查看全部>
法律分析:工伤认定要去公司盖公章,公司不给盖章可以凭借劳动合同和相关能证明事实劳动合同关系的资料直接向的人力资源与社会保障局申请工伤认定。提出工伤认定申请应当提查看全部>
版权说明:法律快车对文章享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
相关知识推荐
现在劳动法规定了用人单位必须要为员工购置工伤保险、失业保险、养老保险等,如果员工发生了工伤事故的应当及时在发生事故之后的三十日之内向单位提出申请,那么谁可以去申
工伤保险是我国法律规定的用人单位应当为劳动者购买的保险,用人单位没有给劳动者购买工伤保险的,发生工伤后,工伤赔偿将由用人单位自己来承担,因此劳动者可以放心地去申
工伤保险是我国法律规定的用人单位应当为劳动者购买的保险,用人单位没有给劳动者购买工伤保险的,发生工伤后,工伤赔偿将由用人单位自己来承担,因此劳动者可以放心地去申
单位未交社保,劳动者可依法解除劳动合同并要求经济补偿。补偿金按工作年限计算,每满一年支付一个月工资。本文详解赔偿标准、解除权利及通知细节,助您维权。
监督权是公民基本权利,包括批评、建议、申诉、控告及检举权。这些权利有助于监督国家机关及其工作人员,维护社会公平正义。委托专业律师处理监督权法律问题,能提供专业意
《工伤保险条例》未明确规定一至四级工伤职工是否应缴纳养老保险费,但从制度设计和条文推断,他们无需再缴纳。在法律快车,我们为您提供专业的法律解答。
劳务派遣公司运作流程涉及与用工单位签订合同、筛选派遣人员、管理监督及结算等环节,需遵守法规保障劳务人员权益。文章还探讨了工资克扣争议处理和社保费缴纳问题,帮助维