用人单位不履行劳动合同时员工的维权方式如下: 1、与用人单位进行协商; 2、协商不成的,到当地的劳动行政管理部门投诉举报; 3、到劳动仲裁委员会申请仲裁; 4、查看全部>
合同的变更是指在合同成立以后,尚未履行或未完全履行以前,当事人就合同的内容达成的修改和补充。用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,查看全部>
公司应在你入职起一个内与你签订劳动合同,若没有跟你签订合同,应从你入职起第二个月支付你双倍工资。 公司没有买社保,你可以要求公司补交社保。 没有支付加班费,你有查看全部>
公司劳动合同不履行,公司拖欠在先工资,是不是员工就可以不用在履行劳动合同了条例了
你好,按规定公司不在劳动合同规定的时间内支付工资即为拖欠劳动者工资的,即属于拖欠工资,要承担法律责任,可以去劳动投诉。查看全部>
你好,一般来说,劳动合同应当以书面形式签订,同时,要注意劳动合同的内容,这是履行劳动合同和劳动争议处理的重要依据。劳动合同应具备以下条款:劳动合同的期限、工作内查看全部>
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误伤他人导致轻伤一级,按《刑法》规定,一般处三年以下有期徒刑、拘役或管制。具体刑罚考虑犯罪动机、手段等。重伤或死亡则量刑更严。法律对故意伤害行为有明确规定,保护