解除患病职工劳动关系的方式是用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。在法定的医疗期内,企业职工因患病或非因工查看全部>
法律分析:与公司解除劳动关系的维权方法如下: 1、协商解决; 2、申请调解; 3、申请仲裁; 4、提起诉讼。 查看全部>
你好,关于事实劳动关系的解除程序的流程: 1、事先通知工会。 2、通知劳动者。 3、用人单位内部的程序,针对劳动者违规违纪、工作失误并造成重大损害等情况,必须收查看全部>
用人单位和员工解除劳动关系,首先需要提前通知员工解除劳动关系的时间,解除劳动关系的理由,并且和员工签订书面协议查看全部>
解除劳动关系的类型: 1、双方合意解除劳动关系,即由双方在劳动合同约定的期限届满前协商解除劳动关系; 2、劳动者的行为违反《劳动法》和行政法规的规定,用人单位单查看全部>
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