只要劳动者与兼职单位建立的用工关系符合劳动法的规定,原用人单位和兼职单位对劳动者的兼职行为没有异议,一般都认定劳动者与兼职单位之间也存在劳动关系,受劳动法的保护查看全部>
你好,这个要看具体是给单位还是个人干,单位一般都是劳动关系,个人一般都是劳务关系查看全部>
只要劳动者与兼职单位建立的用工关系符合劳动法的规定,原用人单位和兼职单位对劳动者的兼职行为没有异议,一般都认定劳动者与兼职单位之间也存在劳动关系,受劳动法的保护查看全部>
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你好,要看你是否受公司管理查看全部>
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