如果建立了全日制的劳动关系,用人单位不签订书面劳动合同,劳动者可以要求一定时段的双倍工资查看全部>
(一)建立劳动关系要签订劳动合同不仅是《劳动合同法》所规定的,也是劳动关系稳定存续、用人单位强化劳动管理、处理双方争议必需的重要依据。 (二)签订劳动合同可以查看全部>
不签劳动合同可以划为违反劳动纪律和用人单位规章制度,可以解雇。《劳动法》第二十五条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: 一、在试用期间被证明查看全部>
应对故意拖延甚至恶意拒签劳动合同的劳动者,用人单位应当采取的措施: 1、用人单位通知劳动者订立劳动合同,而劳动者拒绝订立的,用人单位可以通知劳动者终止劳动关系,查看全部>
不给员工签劳动合同,公司可以和员工只签劳务合同不签劳动合同吗?
您好,劳务合同与劳动合同是两种不同性质的合同,签订的是哪一种合同与您的工作性质也是有一定的关系的。请问您是从事什么工作的呢?若您有需要的话,可以通过主页号码与我查看全部>
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