用工单位与派遣单位解除劳务派遣合同,用工单位就以解除劳务派遣合同为由,用工单位就解除了和劳动者的关系合法吗?
你好,劳务派遣合同,是由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议,之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣的合同。劳务派遣合同的期限一般要到2年以上查看全部>
用工单位和劳务派遣,没有和用工单位签订劳动派遣合同 但是为用功单位工作了算是成立了劳务派遣关系吗
可以签订。根据《劳动合同法》第五十八条规定,劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单查看全部>
咨询一下劳务派遣工合同没到期 被用工单位退回劳务派遣单位,劳务派遣公司可以有权随时解除开除派遣工吗?
劳务公司可以 以支付补偿金的方式 解除劳动关系 查看全部>
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可以的 派遣公司 以支付经济补偿金的方式解除劳动关系 查看全部>
劳务派遣工这样签合同: 1、审核劳务派遣企业的资质; 2、明确派遣企业对派遣劳动者工资支付的义务及违约金和追偿权; 3、明确社会保险金的缴纳、劳动条件和劳动保护查看全部>
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